為弘揚公司精神，展現(xiàn)you秀員工風采，形成人人爭當先 進、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力， 我司于2022年3月正式啟動.2021年度優(yōu) 秀員工評選活動。
2021年優(yōu) 秀員工評選經過層層選拔，票數進行嚴格審核，績效數據認真審查，.終推選出數名優(yōu) 秀班長、領班和員工代表，并進行候選人公示，公示期無異議后推選優(yōu) 秀代表。
2021年表彰榜樣力量（優(yōu) 秀班長、優(yōu) 秀領班、優(yōu) 秀員工）：
優(yōu) 秀班長：羅敏、李芝渝、黃蕾蕾等代表。
優(yōu) 秀領班：陳安翠、趙高飛、李祖芝、楊吉琴、唐玉群等代表。
優(yōu) 秀員工：何雪雨、羅國金、王小平、羅尚芬、楊光樹、陳西平、黃華會、舒春華、王開勝、郭樹云、陳章榮、孫淑琴、李茂杰、李永富等代表。
羅敏：自入職以來，其本著一顆愛工作和服務旅客的熱心，一絲不茍的學習崗位工作技能技巧，希望能讓旅客感到舒心。擔任客運輔助一班班組長，其深知這是一份榮譽，也是一份責任。故在工作中沒有絲毫懈怠，同時嚴于律己，寬以待人，不斷.自我。工作中與同事互幫互助，看到需要幫助的旅客，總是.時間上前詢問，并給予幫助；其在崗位深耕細作至今，多次受車站.和公司.表揚，值得表彰鼓勵。
唐玉群：自2019年6月入職兩年以來，作為優(yōu) 秀領班，唐玉群認同公司企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感。對公司下達要求嚴格執(zhí)行，愛護公司和站內的設備設施，把控物料，杜絕浪費。具有良好的主動服務意識，態(tài)度優(yōu)良、客戶滿意度高，熱心幫助旅客，溫和對待員工。
何雪雨：自入職以來，在思想上嚴以律己，熱愛事業(yè)，與每位同事團結、合作，遵守車站各項規(guī)章制度，服從車站各項工作安排，在業(yè)務工作方面，不斷向.同事學習，以他們?yōu)榘駱?，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在實際工作中，對旅客耐心、細心、用心、誠心、把旅客的需求始終放在首位“先旅客之憂而憂，后旅客之樂而樂”的服務態(tài)度，在任職期間多次得站方和旅客的表揚。
王小平：愛崗敬業(yè)、服從整體安排，工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好。自2019年12月入職以來，樂于助人、與同事相處融洽，在對待老弱病殘、行動不便的旅客時，耐心為旅客引路，并且主動為旅客搬運行李，多次受站方.表揚，是所有員工學習的榜樣。
每一名榮譽獲得者，無不都是在平凡的崗位上任勞任怨，辛勤付出著，他們用優(yōu)良的服務和強烈的責任心贏得了公司全體同仁的認可和稱贊。
“不積跬步，無以至千里；不積流，無以成江?！卑瑺柤汛蠹彝フ且驗榫奂瘮得袼麄円粯?的.個人，腳踏實地，一步一個腳印，不畏艱難，不怕曲折，堅韌不拔地走下云，才終到到達勝利的彼岸。
凝聚榜樣力量，立足崗位，忠于職守，鼓足干勁，做了不起的艾爾佳人！
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